La définition des objectifs et les réflexions de fin d'année commencent toujours un peu plus tôt pour moi que pour la plupart des gens. Dès que les gens commencent à planifier les fêtes de Noël, je commence déjà à planifier les jours où je commence à élaborer des stratégies pour l'entreprise ainsi que pour ma vie personnelle.
Je pense que j'ai commencé inconsciemment à définir des objectifs dès mon plus jeune âge, car mon père entrepreneur m'encourageait toujours à penser et à vivre avec un objectif final en tête. Depuis 4 ans, j'ai créé un plan de base que je remplis chaque année, ce qui facilite la formulation de mes objectifs et leur réalisation. Je vis vraiment selon l'adage "ne pas planifier, c'est planifier d'échouer". Je deviens nerveuse lorsque je n'ai pas de plan ou d'emploi du temps et que je ne sais pas où je vais.
Voici comment je définis mes objectifs pour les atteindre.
Étape 1 : Créer jusqu'à cinq catégories dans lesquelles vous voulez fixer des objectifs.
Pour moi, ces catégories sont :
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Santé
Cette catégorie est indispensable chaque année. La santé est toujours l'objectif n°1 pour moi. C'est un point de départ qui me permet de m'épanouir dans tous les autres aspects de la vie, ainsi que d'atteindre mes objectifs dans d'autres catégories. Personnellement, je pense que la santé devrait faire partie des objectifs de tout le monde, car si vous êtes vraiment malade, la seule chose à laquelle vous pouvez penser, c'est de guérir. Cela peut être absolument dévastateur pour le reste de vos objectifs. -
Développement personnel
Cette catégorie inclut les différents domaines dans lesquels j'aimerais développer mes compétences. Pensez à des choses comme améliorer votre prononciation en anglais ou décider quels livres vous souhaitez lire pour accroître vos connaissances sur un sujet particulier. Pour moi, cette catégorie inclut également des objectifs sur la façon dont je veux améliorer ma présentation personnelle, augmenter mes connaissances de l'Islam et décider quels pays je "dois" absolument visiter. -
Affaires/Finances
Cette catégorie inclut certains des objectifs majeurs que je souhaite atteindre avec notre entreprise. Bien que nous ayons évidemment des sessions séparées de stratégie et de définition des objectifs pour notre marque, j'aime les inclure ici, car Osoe fait partie intégrante de ma vie et j'éprouve une réelle joie à atteindre nos rêves. D'autres éléments dans cette catégorie incluent le montant que je vais investir dans des actions, la crypto et l'immobilier.
Étape 2 : Pensez grand et définissez un certain nombre d'objectifs mesurables par catégorie et notez votre "pourquoi".
Objectifs SMART
Bien que je ne veuille pas que vous compliquiez les choses avec la définition d'objectifs SMART, il est utile de définir des objectifs mesurables afin de pouvoir les cocher une fois que vous les avez atteints. Vous pouvez demander à ChatGPT comment définir des objectifs SMART. Ne créez pas plus de cinq objectifs par catégorie.
Fixer votre pourquoi
Assurez-vous de définir un "pourquoi" pour chaque objectif. Si la raison pour laquelle vous voulez atteindre cet objectif n'est pas claire, vous risquez de ne pas y parvenir. Cela doit avoir du sens, et lorsque vous ne vous sentez pas motivé, vous pouvez revenir à votre "pourquoi" et vous rappeler pourquoi vous faites des efforts. C'est un élément important !
Étape 3 : Découpez vos grands objectifs en objectifs trimestriels et en tâches hebdomadaires ou même quotidiennes.
Objectifs trimestriels, tâches hebdomadaires
Quelles sont les différentes choses que vous devez faire pour que vos objectifs deviennent une réalité ? Fixez un certain nombre d'objectifs trimestriels qui s'accumulent jusqu'à l'objectif principal que vous souhaitez atteindre. Ensuite, notez ce que vous devez réellement faire chaque semaine, voire chaque jour.
Si vous avez des difficultés avec cela, utilisez l'IA ! Ouvrez ChatGPT et dites-lui quel est votre grand objectif. Demandez-lui de diviser cet objectif en objectifs trimestriels, mensuels/hebdomadaires et tâches quotidiennes. Le plan généré pourrait nécessiter quelques ajustements, mais il vous aidera sûrement à démarrer.
Vérifiez votre agenda ; gérez votre temps
Assurez-vous de vérifier les activités générales dans votre agenda et commencez à planifier les heures nécessaires pour travailler vers vos objectifs. C'est délicat, car souvent, de nouveaux objectifs nécessitent plus d'heures. Assurez-vous d'avoir le temps ! Sinon, faites des ajustements réalistes dans vos objectifs ou dans votre vie sociale, par exemple, en disant "non" plus souvent.
Étape 4 : Créez de la discipline et un système de responsabilité & de récompense.
Construire de la discipline
La motivation va et vient. C'est un fait. Vous devez donc construire de la discipline. Je vous recommande de ne pas commencer en programmant 10 nouvelles habitudes que vous devez réaliser tous les jours. Commencez lentement avec une nouvelle habitude et ajoutez-en une chaque deux semaines. Je veux que vous pensiez à long terme et que vous évitiez d'abandonner. Parce qu'honnêtement, cela devrait vous challenger un peu. Cette année, vous visez les résultats.
Système de responsabilité et de récompense
Créer un système de responsabilité est quelque chose qui m'a personnellement manqué ces dernières années. Sans responsabilité, vous ne pouvez pas savoir si vous progressez ou non. Vous devez vous tenir responsable de vos actions, car vos actions sont les fondations pour atteindre vos objectifs. Je bloque mes dimanches pour la réflexion et la planification de la semaine à venir. Cela signifie un travail minimal pour Osoe et pas de réunions programmées.
Récompensez-vous pour les étapes importantes. Célébrer les petites victoires vous garde motivé sur le long terme.
Étape 5 : Rendez-le visuel.
Tableau de vision
Écrivez vos objectifs sur un grand tableau que vous passez fréquemment devant. J'en avais un quand je vivais encore dans mon appartement, et ma sœur me disait toujours, lorsque nous visualisions au hasard, de "le mettre sur le tableau". D'une manière ou d'une autre, tout ce qui y était inscrit devenait réalité. C'était presque magique.
Objectifs à long terme et de l'année à venir
J'avais l'habitude d'avoir un tableau à long terme et un autre pour l'année à venir, indiquant mes objectifs de l'année non seulement par écrit, mais aussi avec des images. Pour les objectifs à long terme, vous pouvez vraiment penser grand. Les gens surestiment souvent ce qu'ils peuvent faire en une seule année, mais sous-estiment ce qu'ils peuvent accomplir en cinq ans !
La définition des objectifs n'est pas seulement une question d'écrire des rêves, c'est aussi de créer un plan réaliste et d'agir. Cette année, faites de vos objectifs plus que des résolutions. Transformez-les en réalisations. Vous pouvez y arriver !